三村雄一税理士事務所様にて、『社会人のライフイベント研修』を実施いたしました。当日は20代から40代まで幅広い年齢層の方にご参加いただきました。

研修の目的

今回は、下記の3つを目的として研修を実施いたしました。

①個々人が、将来のライフイベントを見据えながらキャリアを形成していくための知識獲得
②会社全体がチームとして、それぞれのライフイベントをサポートし合う相互理解や信頼関係醸成のきっかけとする
③経営者、経営者を支援する士業の立場から、会社として従業員のライフイベントに対してサポートできることの知識を得る

研修の目的と内容

生理・出産・育児・更年期・介護などあらゆるライフイベントを網羅的に取り扱い、それぞれに対しての知識習得、個人・会社としての準備や対応方法をお伝えいたしました。
講師から参加者へ問いかけを行いながら、積極的に意見や質問を出していただきました。

当日は渋谷の会場にて開催いたしました。

※当日の様子

参加者アンケートの結果

■研修を通して自身や周りに対する意識にどんな変化がありましたか？
・ひと月での女性ホルモンの周期は知っていましたが、人生を通しての女性ホルモンの変動は知らなかったので、それをふまえてのライフプランを考えることができるようになりました。
・子育て中のママの同僚に対して「とにかく子ども優先で！仕事は無理しないで」と伝えてばかりだったのですが、同僚の年齢も考えて、同僚自身のことも思いやって行動したいと思います。
・事務所のみんなの年代が近いので、みんな一度に調子悪くなると大変だ！と対策考えないとなと思いました

■研修後の感想
・男性が体験できない生理についてや、介護に向けたシュミレーションについてなど、知れてよかった。男性からは聞きにくい内容もあり、相互理解にとても有意義な講義でした。ありがとうございました。
・とても参考になりました！不妊治療のことなどもあまり調べたこともなかったので、この機会に知れてよかったです。
・妊娠・出産と子育てと介護と自分たちの身体を、トータルで考えたことがなかったので、今回の研修でとても衝撃でした。

【管理職からの声】
・こういった内容を企業内で共有する機会は、通常は難しいので、とても貴重な機会になりました。短い時間でも、アップデートされた内容なので年一回など定例化して、考える機会、話す機会をつくれたらいいなと思いました。

研修の満足度

非常に高い評価を頂きました。

普段口にしにくい内容だからこそ、異なる立場の方に一緒にご受講いただくことでコミュニケーションや相互理解のきっかけを作れる研修プログラムです。

ご興味をお持ちの法人様は以下よりお問い合わせください。

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