研修プログラム
研修プログラム
今このような
課題はありませんか？
- 社員一人ひとりが活躍できる組織を作りたい
- 多様化時代における管理職のマネジメントスキルを向上させたい
- キャリア形成を支援し、管理職やリーダー職になりたいという女性を増やしたい
Lucorは
組織にDE&Iの考えを根づかせる
意識改革プログラムを通じ、
持続的な企業成長を促します。
REASONS
選ばれる理由
01
受講ハードルの低さ
90分～3時間の短時間プログラムで、アーカイブ視聴も可能です。
02
現場で活かせる実践的な
プログラム
業界・職種に合わせたワークを取り入れ、実践的なプログラムを提供します。
03
各社ごとにカスタマイズ
企業が抱える課題・狙いたい効果・対象者などに合わせて、プログラムを柔軟にカスタマイズできます。
04
研修後も続くフォロー体制
1on1や座談会開催など研修の効果性を高めるフォローアップも取り揃えています。
05
専門性のある講師陣
現役で企業やフリーランスとして活躍する講師陣が実効へのこだわりを持って支援します。
APPROACH
研修のアプローチ
研修対象者
企業全体の意識改革を促すために、仕事と家庭を両立している当事者（一般社員）だけでなく、管理職、チームそれぞれに対しプログラムを提供
DE&Iの影響力が大きい、管理職、一般社員、チームの順にプログラムを実行することを推奨
APPROACH
研修のアプローチ
研修対象者
企業全体の意識改革を促すために、仕事と家庭を両立している当事者（一般社員）だけでなく、管理職、チームそれぞれに対しプログラムを提供
DE&Iの影響力が大きい、管理職、一般社員、チームの順にプログラムを実行することを推奨
MODEL PROGRAM
モデルプログラム
部下と”共に歩める上司”
になるプログラム
持続的な仕事と家庭の両立を
支援する管理職向け研修
現代では共働き世帯が約７割にのぼり、男性・女性問わず子育てをしながら働くことは一般的になりました。一方、現代の子育て環境と管理職層の子育て経験が大きく異なることで、両立をする社員への対応に悩む管理職が多く見受けられます。本研修は、そのような管理職に現代社会で仕事と家庭を両立する社員への理解を促し、具体的な工夫を身に付けてただくための研修プログラムです。
対象者
管理職、中間管理職、
またその候補者
形式
対面・オンライン
日数
3日間・各２時間
又は1日6時間
最適な人数
4名〜30名
こんなお悩みを解決します！
管理職・中間管理職層が・・・
- 両立社員への具体的な支援方法が分からない
- 自分の時代の子育ての価値観を引きずっている
- 多様性のあるチームをけん引できない
- 部下の長期的キャリアを支援できない
- 部下からのもやもや相談に時間を使いすぎてしまっている
まずはお気軽にご相談ください
ねらい
管理職が仕事と家庭の両立の実態を理解し、
部下の持続的な活躍を支援する具体的な方法を身に付ける
特徴
理解をするだけなく、その先の行動変容を促すプログラム
- 現代の仕事と家庭を両立する社員の状況や価値観を把握できる
- 日常業務から長期的な支援方法まで幅広く学べる
- 信頼関係を構築するためのコミュニケーションスキルを学べる
- 業界や職種に応じた他社事例を学べる
- 各企業に併せた課題を設定してワークを行うことができる
オプション（別料金）
- 講義部分はアーカイブによる視聴が可能 ※期間の設定あり
- プログラム終了後に講師との定期的な1on1も可能
プログラム
1日目
ワーキングマザーの持続的な両立支援研修
- 両立支援を行う背景
- これからの時代に求められるマネジメント
- ワーキングマザーの生活とキャリアを理解する
- 起こりがちなコミュニケーションのすれ違いを理解する
2日目
ワーキングマザーの活躍支援研修
- ワーキングマザーの活躍は阻まれている
- 活躍に必要な3つのポイント
- ケーススタディ
3日目
ワーキングマザーの長期的な活躍支援研修
- 長期的なキャリアプラン策定が必要な理由や考え方
- ケーススタディ
モデルプログラム以外にも
単発から継続導入まで多数の
プログラムをご用意しています。
まずはお気軽にご相談ください
モデルプログラム以外にも
単発から継続導入まで多数の
プログラムをご用意しています。
まずはお気軽にご相談ください
PRICE
費用例
モデルプログラム導入の場合
管理職向け
所用日数・時間
3日間・各2時間
または1日6時間
推薦人数
4〜30名
形式
対面・オンライン ※
費用
60万円
30名参加の場合
一人当たり20,000円
一般社員向け
所用日数・時間
3日間・各2時間
または1日6時間
推薦人数
4〜30名
形式
対面・オンライン ※
費用
60万円
30名参加の場合
一人当たり20,000円
チーム向け
所用日数・時間
2日間・各3時間
または1日6時間
推薦人数
10〜30名
形式
対面・オンライン ※
費用
50万円
30名参加の場合
一人当たり16,500円
上記モデルプログラム
3つをすべて導入
128万円(税抜)
モデルプログラムの個別導入に比べて
20%オフとなります。
+オプション
社内コミュニティ形成支援
※対面研修をご希望の場合は追加料金をいただきます（交通費別）。
首都圏以外の場合は出張費・宿泊費を別途頂戴いたします。
まずは1講座から始めたいという企業様は単発プランのご利用が可能です。
所要日数・時間
1日間・2～３時間程度
推奨参加者
プログラムにより4~30名程度
24万円(税抜)
FAQ
よくあるご相談
研修の特徴・内容について
A
仕事と家庭の両立をする女性・男性のリアルな声と最新の情報をもとに、現場で役立つプログラムを提供します。また、両立する当事者だけでなく管理職、チームにもアプローチをし、企業全体に思考と行動の変容を促します。
A
お客様が抱える課題・狙いたい効果・対象者などに合わせてカスタマイズできる「オーダーメイドプラン」をご用意しています。
研修を検討されている背景や、研修によって達成したいゴール、ご希望の研修内容をお伺いしながら、お客さまに合わせた研修をご提案します。
研修の実施について
A
お問合せをいただきましたら、以下のステップで進めてまいります。
①お問い合わせ
お問い合わせフォームに必要事項を入力し、お送りください。（2営業日以内に当社よりご返信します）
②ヒアリング
研修を検討されている背景や、研修によって達成したいゴール、具体的にご希望される内容や進め方などの情報をお伺いします。
③ご提案
ヒアリング内容をもとに、お客さまに最適なプログラムをご提案いたします。
④打ち合わせ
研修の内容や当日までの準備について、１～３回程度の打ち合せを行います。（オーダーメイドプランは３～５回程度の打ち合わせ）
⑤研修資料納品
研修日の1週間前までに準備物の確認書類と研修資料をデータで納品しますので、印刷が必要な場合は、お客様にて受講者分の印刷をお願いいたします。
⑥研修実施
⑦アンケート結果のご報告
研修当日、受講者に簡単なアンケートへのご協力をお願いしております。結果は当社にて集計し、ご担当者さまにご報告いたします。
A
実施日の2か月前までにお申込み頂けますと十分に準備が可能です。
既存内容でよろしければ、お申込みから最短3営業日後の実施も可能な限り対応させていただきます。
A
対面・オンライン、ご希望を承ります。対面研修をご希望される場合は、各企業のオフィス会議室や貸会議室をご用意いただき実施しております。首都圏以外の対面研修についてはお問い合わせください。
A
はい、可能です。
A
講師1人あたり４～３０名程度までをおすすめしておりますが、お客さまのご状況をふまえて柔軟に対応いたしますので、お問合せください。
A
現役で企業やフリーランスとして活躍する講師陣を揃えており、研修テーマ・目的にあわせて最適な講師を手配いたします。
A
はい、可能です。
A
対面研修をご希望の場合は追加料金をいただきます（交通費別）。首都圏以外の場合は出張費・宿泊費を別途頂戴いたします。
A
お客さまの事情によるスケジュール変更にも最大限、柔軟にご対応いたします。 なお、その際は、講師のご指名などのご要望にはお応えできない場合がございます。 あらかじめご了承ください。
A
①天災などによるキャンセル／日程変更の場合
キャンセル費用は不要です。
ただし、お申し出の時点に関わらず、予定していた日程に研修を実施できないことで生じた宿泊・交通それぞれにかかる実費をご負担ください。
②お客さま事由によるキャンセル／日程変更の場合
・実施予定日の60日以上前…研修料金の30%相当
・実施予定日の30日前から59日前…研修料金の50%相当
・実施予定日の29日前から10日前…研修料金の70%相当
・実施予定日の9日前から当日…研修料金の100%相当
※キャンセル／日程変更確定日は、研修予定日が起点
※予定していた日程に研修を実施できないことで生じた宿泊・交通それぞれにかかる実費をご負担ください。