VISION
VISION
VISION
共に輝く組織を創る
MISSION
企業、チーム、社員、
それぞれの「個」を活かし、
持続的な成長を叶える
私たちは当研修を通し、
2つの循環を生み出します。
創業者の想い
私たちはこれまでキャリア、育児、コミュニティ形成、パートナーシップなど様々な側面から女性が豊かな人生を送るための支援を行ってきました。その中でスキルや就業意欲がありながらもライフイベントによってキャリアを断念する女性や、周囲と円滑な関係性を築けず思うような活躍ができない女性の声を多く聞いてきました。また女性を通してパートナーの男性と接する機会も多く、男性の家庭と仕事の両立の価値観も大きく変わっており、女性と同じように悩みを抱えていると深く感じています。
一方で、ライフイベントを抱える方が、環境が整えば高い意欲を持ち続け、成果を出すことができることも実感しています。現に弊社では60名を超えるメンバーが子育てをしながら生き生きと仕事をし、成果を創出しています。
こうした実体験を通し、より多くの企業が『時代の変化に伴う仕事と家庭の両立に関する価値観の変化』を理解し、当事者やその上司・チームが工夫を行うことで、企業が多角的な側面から持続的に成長できる。と考え、研修事業を立ち上げました。研修を通し、あらゆる人が自分らしく豊かに生き・働く世の中を創造していくことが私たちの願いです。
PROBLEM
解決したい社会課題
PROBLEM
解決したい社会課題
一方で、この多様化に
対応できない企業・個人が
増え、
社会的に様々な問題が
起きている。
※1 厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」2022
※2 厚生労働省「令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」2023年
※3 厚生労働省「21世紀成年者縦断調査」を基に財務省財務総合政策研究所の古村典洋氏が算出
※4 OECD「Balancing paid work, unpaid work and leisure」2020年
※5 厚生労働省「令和４年人口動態統計月報年計(概数）の概況 」2022年
※6 国立成育医療研究センター「父親の産後うつの発生頻度とリスク要因」2023
※7 世界経済フォーラム「グローバルジェンダーギャップ報告書」2023年
また企業内でも
弊害が起こっている。
組織
就業規則の変更、制度やツールの導入などを行ったが活用されず、
育成した女性が妊娠出産を機に退職、女性管理職比率が上がらない
管理職
支援を試みるが
効果的な手段が分からない
マネジメント機能不全に
一般社員
両立のために試行錯誤するが
キャリアを描けずモヤモヤ、
働き方の主張ばかり強まる
チーム
DE&Iを促すが、
それぞれ自分の考えを主張し
チームワークが低下
時代の変化は更に急速に進む…
早期の対策を行わなければ、
社会全体の豊かな生活が
ますます損なわれ、
企業としても採用・退職率・生産性が悪化し、
持続的な成長が叶わなくなる
この時代の変化による
リスクを防ぎ、
企業が持続的に成長し、
個人が自分らしく
輝き生きること
を
私たちは研修を通し
支援します。
ABOUT US
私たちについて
松永佐和子
大学卒業後、ルイ・ヴィトンに入社。アパレルブランドPR、人材業界での法人営業を経験。その後、ベンチャー企業で女性専門のキャリアアドバイザーとして活躍。在籍中には、 パートナーの起業に伴い地方移住し社内初のフルリモートワークを実現。 数々のMVPを受賞すると共に育児中の女性がメインのチームを率い、業績向上に寄与する。その後、独立しフリーランスとして活動。
2019年に臨月で「ひとりひとりが輝く世の中を創る」をVISIONに株式会社Lucorを設立。家庭と両立しながら働くフルリモートメンバー60名とともに研修事業、採用・オンラインアシスタント事業、育児支援事業を運営。
都内在住、2児の母。
遠藤祥子
大学在学中に外食コンサル会社で約1年半インターンを経験。その際「パフォーマンス高く働く」のテーマに興味を持ち、大学卒業後は人事コンサルティング会社に入社。約11年の中で、人事制度設計、アセスメント、人材育成支援など、広範囲なテーマの人事コンサルティング業務を経験。
その後、自身の出産・育児での悩みや経験を通して、乳幼児睡眠コンサルタントとして独立。
これまで3000組以上の親子への睡眠に関するアドバイス、企業や団体へのセミナーや講演/執筆/監修など、多方面で活動中。
また、睡眠に留まらず、母親となった女性のライフキャリアや両立支援も行う。
都内在住、2児の母。
松永佐和子
大学卒業後、ルイ・ヴィトンに入社。アパレルブランドPR、人材業界での法人営業を経験。その後、ベンチャー企業で女性専門のキャリアアドバイザーとして活躍。在籍中には、 パートナーの起業に伴い地方移住し社内初のフルリモートワークを実現。 数々のMVPを受賞すると共に育児中の女性がメインのチームを率い、業績向上に寄与する。その後、独立しフリーランスとして活動。
2019年に臨月で「ひとりひとりが輝く世の中を創る」をVISIONに株式会社Lucorを設立。家庭と両立しながら働くフルリモートメンバー60名とともに研修事業、採用・オンラインアシスタント事業、育児支援事業を運営。
都内在住、2児の母。
遠藤祥子
大学在学中に外食コンサル会社で約1年半インターンを経験。その際「パフォーマンス高く働く」のテーマに興味を持ち、大学卒業後は人事コンサルティング会社に入社。約11年の中で、人事制度設計、アセスメント、人材育成支援など、広範囲なテーマの人事コンサルティング業務を経験。
その後、自身の出産・育児での悩みや経験を通して、乳幼児睡眠コンサルタントとして独立。
これまで3000組以上の親子への睡眠に関するアドバイス、企業や団体へのセミナーや講演/執筆/監修など、多方面で活動中。
また、睡眠に留まらず、母親となった女性のライフキャリアや両立支援も行う。
都内在住、2児の母。
COMPANY
会社概要
会社名
株式会社Lucor
所在地
東京都世田谷区
設立日
2019年7月
代表
松永佐和子
事業内容
研修事業、採用支援・オンラインアシスタント事業、育児支援事業