WealthPark株式会社様にて、『社会人のライフイベント研修』を実施いたしました。当日は幅広いご年齢、役職、職種の約80名の社員の方々にご参加いただきました。

多国籍な社員の方が在籍しており、同時通訳を入れての研修実施となりました。

参加者からは自身のライフイベントを見直すきっかけになったというお声の他に、同僚・部下のライフイベントに対する対応を具体的にイメージすることができた、気遣う必要があると気づけたなどお声を頂きました。

研修のテーマ・目的

今回は、下記のテーマと目的にて研修を実施いたしました。

テーマ：
WORKもLIFEもHAPPYに！両立のためにライフイベントを理解しよう

目的：
①個々の社員が、将来のライフイベントを見据えながらキャリアを形成していくための知識を獲得する
②会社全体がチームとして、それぞれのライフイベントを理解・サポートし合いながら事業を行っていくための相互理解、信頼関係醸成のきっかけとする

研修の具体的内容と当日の様子

具体的な内容として、男女のホルモンバランスの変化・生理・不妊治療・姙娠・出産に対して、何が起こるのか、どのように個人として対策できるのか、また会社としての対応をお伝えいたしました。

※当日の様子
WealthPark株式会社の人事部長山下様からのご挨拶。
社員数が急増する中で、ライフイベントを共に理解し、サポートする土台として企画されたという想いのあるお話を頂きました。

様々な自治体・企業でのアドバイザー、産前産後コーディネートとして活躍するぼうだあきこが講師。

研修目的の説明から研修をスタート。
生理について、妊活・不妊治療について、姙娠・出産、子育ての予習など様々なライフイベントについて実際に起こることをご説明し、またその個人としての対策・対応、企業としてサポートできることなどをお伝えいたしました。

参加者アンケートの結果

■研修に参加した理由

• みんなが働きやすい職場作りにあたって、大事なテーマだと思ったため
• 女性として、またこれからのライフプランを考える参考になると思ったから
• 今後メンバーや関係部署の人が妊娠などのイベントがあった際に、対応の学習になるから

■自身のライフイベントに対する意識に変化があった

• 妊娠中の苦労をなんとなくで知っていたが、はっきりと何がどのようにつらいのかを知れたことで未来のパートナーといい関係を築く糧になると感じた
• 自分はまだ子供がいませんが、子供を産んだ後の生活サイクルが具体的にイメージでき非常に参考になりました
• 女性としてのちょうどターニングポイントにあたる35歳前後という年齢に差し掛かり、今どのようなライフプランにしていこうかと悩んでいたので、妊娠出産するか否かの参考になった。また、自分だけでなくパートナーとの関係性についても今後のプランニングをするうえで検討するいい参考になった

■同僚・部下・上司のライフイベントに対する意識に変化があった

• 周りに不妊治療中の方や、妊娠中の方がもしいればを労わりたいなとより強く思ったし、家族を持つ男性の方にも気遣いが必要だと思いました
• 一緒に働いている人の生き方や働き方について考えたことがなく良い機会になった
• 女性目線での話が多く、男性社員としてして参考になった
• 産後うつになると、本人だけではなくまわりまわってパートナー、パートナーの職場にも影響を及ぼすということを改めて認識しました

■管理職の感想

• 様々な外部制度の利用ができること、本人起こる心境変化等学びになった
• 自分の経験だけに頼らず、部下などにより自信をもって接することができると思う
• 法律などで定められているルールや制度にそれ相応の根拠があること。また、その制度を用いても当事者が大変な苦労をすることを知れて学びになった
• メンバーの将来像でお子さんを授かりたいという思いがあると過去聞いており、その場に置かれた際の対応についてイメージできた

人事部長のご感想

弊社は、この1年の間に社員数が約1.5倍近くの160名を超えました。またその半数が外国籍という国内でこのサイズ感のベンチャーだと非常に珍しい組織です。
こうした社員数の増加に伴い、年齢国籍性別に関わらず様々なライフイベントを迎える社員も比例して多くなってきており、今回の研修を企画・実施させて頂きました。
こうした研修自体がはじめての取り組みでしたが、時系列でどういったライフイベントがあるのか、どういう備えや理解、そして支援があるとよいのかを非常に丁寧にご説明頂き受講者の理解にもつながったと思います。
テンポラリーとせず、今後も継続的にこうした取り組みに伴走して頂きたいと思いました。

研修の満足度

非常に高い評価を頂きました。

運営より

今回は入社する方が多い成長中のベンチャー企業様で研修を実施させていただきました。
ご参加人数が多く、ライフイベントや仕事との両立への関心の高さを実感致しました。

企業側が率先してプライベートとの両立を支援し、より優れたチームを作るための相互理解・信頼関係の醸成を促進されるという素晴らしい機会をご支援させていただけたことに感謝しております。

ご興味をお持ちの法人様は以下よりお問い合わせください。

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